Dla pracodawców istotne jest to, że coaching pracowników może wspierać nie tylko pojedyncze osoby, ale też jakość współpracy w całej organizacji. Dragon Hunters łączy tutaj podejście rozwojowe z praktycznym spojrzeniem na potrzeby firmy, co pomaga lepiej dopasować ludzi do ról, wzmocnić odpowiedzialność i uporządkować kierunek rozwoju zawodowego. Takie wsparcie bywa szczególnie cenne wtedy, gdy zespół przechodzi zmianę, a organizacja potrzebuje jasności co do kompetencji, potencjału i dalszych kroków.

Usługi/Produkty:
– Doradztwo zawodowe
– Analiza predyspozycji zawodowych
– Diagnoza kompetencji i mocnych stron
– Diagnoza FRIS
– Planowanie kariery
– Przygotowanie do rozmowy rekrutacyjnej
– Coaching kariery
– Coaching pracowników
– Coaching rozwoju talentów
– Doradztwo HR
– Budowanie zespołów
– Diagnoza potencjału
– FRIS dla firm
– Outplacement
– Planowanie ścieżek kariery
– Pomoc w rekrutacji i selekcji
– Rekrutacja pracowników
– Rekrutacja dyrektorów
– Rekrutacja kierowników
– Rekrutacja specjalistów